10月29日，由陕西省建设协会承办的第十一届建设发展大会在西安隆重召开。此次大会以“现代企业制度下的创新与升级”为主题，汇聚全国各地高校、知名企业及建设方面的专家学者近500人，共同探讨分享建设的新思路、新创意和新价值。

（图：赵石畔矿业“智・和”文化获“新时代建设优秀成果”证书）

赵石畔矿业凭借“智・和”文化体系的扎实实践与显著成效，在全国近万家申报企业中脱颖而出，成功斩获新时代建设优秀成果殊荣，成为煤炭行业文化建设的亮眼标杆。

回溯“智・和”文化建设历程，赵石畔矿业党委坚定不移地遵循和传承陕投集团“以义取利 镕基铸范”的文化观，将其作为公司文化建设的“根”与“魂”。始终坚持“党委统筹、双线并进”策略，以企业管理与矿业建设“两条线”为抓手，将文化建设贯穿企业发展全周期。2024年10月赵石畔矿业党委成立后，公司主要负责人亲自部署，成立建设领导小组，构建起“党委统一领导、部门协同推进、全员积极参与”的工作机制，同步制定系统的文化建设方案，为“智・和”文化落地筑牢组织根基。

从文化理念提炼到完整体系成型，每一步均立足企业实际、凝聚全员智慧力量。由党群工作部牵头负责，深入职能部室、生产区队开展基层访谈，组织全员问卷调查，累计收集意见建议213条；经5次专题研讨深化完善，于2025年7月最终形成以陕投集团“以义取利 镕基铸范”为根本遵循的“15N”（一核五元N维）体系。

（图：赵石畔矿业15N(一核五元N维)体系）

其中“一核”为“智・和”文化定位，“五元”涵盖“建设绿色高效智能矿山 打造一流煤电标杆企业”的愿景、“为发展赋能 为股东创效 为职工谋福”的使命、“实干担当 守正创新”的企业精神、“安全 责任 精细 高效”的核心价值观及配套宣传语，“N维”则包含经营、管理、安全等9个专项理念与分层行为规范。该体系既契合煤炭行业智能化、绿色化发展要求，又融入陕北革命老区红色基因。

“智・和”文化对内为企业发展凝聚强大合力：以“镕基以智 铸范于行”的安全文化内核搭配科学安全管理模式，通过完善安全制度、开展安全培训与警示教育，提升全员安全意识与操作规范，助力安全管理标准化建设取得优异成绩；以“实干担当 守正创新”精神推动产学研用深度合作与全员创新实践，催生多项技术成果；围绕人才培育搭建完善成长体系，通过竞聘上岗、技能培训、职业发展路径规划及多元文化活动，打造专业人才队伍并增强职工归属感；以“安全 责任 精细 高效”价值观优化经营管理流程，为项目推进与生产运营提供坚实保障。

“智・和”文化对外为行业树立转型标杆：将“绿色 高效 智能”愿景转化为实际行动，通过水资源循环利用、固废无害化处理、智能化矿山建设等举措，为煤炭行业转型提供可复制的实践经验；积极践行国企社会责任，推进地质环境治理与土地复垦工作，主动参与能源基地建设，保障区域能源稳定供应；依托开放协作理念深化外部合作，加强与高校科研院所、政府部门的对接交流，持续提升企业品牌影响力。

赵石畔矿业将以此次全国性重要荣誉为新起点，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，持续加大文化践行力度，让“智・和”文化真正融入企业制度、融入业务流程、融入员工行为，为打造“绿色高效智能矿山”“一流煤电标杆企业”注入持久动力，也为煤炭行业建设提供可借鉴的“赵石畔矿业文化样本”。